Dysgu Tyfu – Sylwch fod y prosiect yma nawr ar gau

Disgrifiad o’r prosiect

Mae’r prosiect yn defnyddio mannau gwyrdd a gweithgareddau amgylcheddol fel arf ymgysylltu i fodel dilyniant cadarnhaol; yn cyd-fynd â chyfleoedd addysg, hyfforddiant, cyflogaeth a bancio-amser lleol.

Mae’r prosiect wedi’i gynllunio’n benodol i gynnig mentrau ataliol/ymyrraeth gynnar sy’n hyrwyddo cyfleoedd ymarferol go iawn i wella lles corfforol a meddyliol, ail-ymgysylltu â gwaith ac adeiladu rhwydweithiau cynaliadwy o gefnogaeth gan gymheiriaid.

Bydd hyn yn cael ei gyflawni trwy:

• datblygiad personol;
• caffael sgiliau ac achredu;
• annog cyfranogwyr i gymryd rheolaeth a chyfrifoldeb am gyflawni eu lles eu hunain;
• aros yn annibynnol,
• ennill a chynnal gwaith.

Bydd cyfranogwyr yn cael mynediad at daith adferiad ymarferol, gweithredol a fydd yn caniatáu symudiad dwy-ffordd rhwng model cyflawni wyth haen. Datblyg sgiliau trwy ymagwedd fesul cam at ddatblygiad personol sy’n cydnabod y potensial ar gyfer atglafychiad, blinder, sgîl-effeithiau meddyginiaeth, ffyrdd anhrefnus o fyw a lefelau cyfnewidiol o hyder, hunangred a chymhelliant.

Bydd pob cyfranogwr unigol yn profi diweithdra hirdymor neu anweithgarwch economaidd; yn cael ei waethygu gan gyflyrau iechyd meddwl sy’n cyfyngu ar eu gallu i weithio. Yn ogystal ag ystod eang o rwystrau rhyng-gysylltiedig i gyfranogiad yn y farchnad lafur agored.

Cwmpas daearyddol

Sir Fynwy, Casnewydd, Caerdydd a Bro Morgannwg

Meini prawf cymhwyster hanfodol

Pobl dros 25 oed â phroblemau Iechyd Meddwl sy’n economaidd anweithgar neu’n ddi-waith am gyfnod hir gan gynnwys cyflyrau iechyd sy’n cyfyngu ar eu gallu i weithio.

Targedau penodol

Economaidd anweithgar (25 oed a throsodd), heb fod mewn addysg na hyfforddiant, sydd â rhwystrau cymhleth i gyflogaeth – 200

• Mynd i Gyflogaeth gan gynnwys Hunangyflogaeth ar Gadael – 40
• Cymryd rhan mewn Chwilio am Swydd ar ôl Gadael – 50
• Ennill cymhwyster neu dystysgrif sy’n berthnasol i waith ar ôl gadael – 100
• Cynyddu Cyflogadwyedd trwy gwblhau lleoliad profiad gwaith neu gyfle gwirfoddoli – 108

Di-waith tymor hir (25 oed a throsodd) sydd â rhwystrau cymhleth i gyflogaeth – 100

• Mynd i Gyflogaeth Gan Gynnwys Hunan Gyflogaeth ar Gadael – 25
• Ennill cymhwyster neu dystysgrif sy’n berthnasol i waith ar ôl gadael – 50
• Cynyddu Cyflogadwyedd trwy gwblhau lleoliad profiad gwaith neu gyfle gwirfoddoli – 53
• Gweithrediadau sy’n integreiddio datblygu cynaliadwy i raglenni codi ymwybyddiaeth, addysg a hyfforddiant – 1

Manylion cyswllt

Enw: Bill Upham
E-bost: bill@growingspace.org.uk
Rhif ffôn: 07753 139219
Cyfeiriad: Growing Space, Ty Tredegar, Casneweydd, NP10 8YW
Gwefan:
Facebook:
Twitter: